ПРИНЯТ УТВЕРЖДЕН
Общим собранием постановлением
трудового коллектива Мэра Братского района
МОУ «Карахунская средняя № ___ от _______ 20___г.
общеобразовательная школа»
Решение № __ от _______ 20___ г.
УСТАВ
Муниципального
казенного общеобразовательного учреждения
«Карахунская средняя
общеобразовательная школа».
(новая редакция)
Братский район
п. Карахун
2011 год.
Раздел 1.
Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус Учреждения
1.1. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Карахунская средняя общеобразовательная школа», в дальнейшем именуемое «Учреждение», является самостоятельным юридическим лицом, создано путем изменения типа существующего муниципального общеобразовательного учреждения «Карахунская средняя общеобразовательная школа», на основании постановления мэра МО «Братский район» № 189 от 29.11.2010года « Об утверждении порядка изменения типа муниципального учреждения МО «Братский район», создания казенных и бюджетных учреждений путем изменения типа бюджетных учреждений МО «Братский район» и утверждения перечня казенных и бюджетных учреждений муниципального образования «Братский район», с целью оказания муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Ф полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
1.2. Во исполнение положений Федерального закона №83-ФЗ от 08.05.2010 года « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных ( муниципальных) учреждений», целях приведения Устава Учреждения в соответствие с изменениями в в законодательстве принята настоящая редакция данного Устава.
1.3. Полное наименование Учреждения – муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Карахунская средняя общеобразовательная школа».
Сокращенное наименование Учреждения - МКОУ «Карахунская СОШ».
1.4. Юридический адрес: 665784, Иркутская область, Братский район, п. Карахун, ул. Волкова, 3а.
Фактический адрес: 665784, Иркутская область, Братский район, п. Карахун, ул. Волкова, 3а.
1.5 Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в отделе казначейского исполнения бюджета финансового управления администрации муниципального образования «Братский район», печать установленного образца с изображением Государственного герба РФ, штамп и бланк со своим наименованием.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании» и другими федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами Иркутской области, решениями органов местного самоуправления, распоряжениями приказами отдела образования администрации МО «Братский район», настоящим Уставом, а также локальными актами Учреждения.
1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
1.8. Учреждение в праве заключать и оплачивать муниципальные контракты, иные договора, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, от имени администрации муниципального образования «Братский район» в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Раздел 2. Учредитель
2.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Братский район». Полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляет Администрация муниципального образования «Братский район», в дальнейшем именуемая «Учредитель». Место нахождения Учредителя: г.Вихоревка, ул. Дзержинского, 105
2.2. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
Раздел 3. Организационно-правовая форма Учреждения
3.1.Учреждение основано на муниципальной собственности.
3.2.Учреждение является некоммерческой организацией.
Раздел 4. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
4.1.Целью образовательного процесса Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
4.2. Основными задачами Учреждения является создание условий для:
- охраны и укрепления здоровья обучающихся;
- развития личности, её самореализации и самоопределения;
- формирования у обучающихся современного уровня знаний;
- осознанного выбора профессии.
4.3.Деятельность Учреждения направлена на:
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ;
- достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня, адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ обучающимися.
Раздел 5. Основные характеристики организации образовательного процесса
5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподается в качестве иностранного языка немецкий язык.
5.2. Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей)
Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.
Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.
Для приема в последующие классы, в порядке перевода, родители (законные представители) предоставляют следующие документы:
- заявление на имя директора Учреждения;
- личное дело обучающегося;
- оценки текущей успеваемости, очередной аттестации, характеристика обучающегося;
- медицинская карта обучающегося.
Для приема в десятый класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- копия паспорта ребенка;
- аттестат об основном общем образовании;
- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.
5.3. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.4. Прием в Учреждение для обучения и выбытие из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема обучающихся.
5.5.Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:
I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года);
II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);
III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года).
Содержание образования в Учреждении определяется программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в Учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ.
5.6. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
Образовательная программа начального общего образования реализуется в соответствии с федеральными государственными стандартами образования, через урочную и внеурочную деятельность.
Урочная деятельность реализуется через учебный план. Образовательное учреждение свободно в определении форм урочной деятельности, это: урок- экскурсия, урок – игра, урок – путешествие и т.д.
Внеурочная деятельность – это образовательная деятельность, направленная на достижение результатов основной образовательной программы начального общего образования и осуществляется в формах отличных от урочной деятельности.
Организационным механизмом внеурочной деятельности является план, который Учреждение разрабатывает и утверждает самостоятельно.
Учреждение работает по графику 6-дневной рабочей недели,кроме 1 класса. Занятия проводятся в 1 смену.
В 1классе продолжительность урока –35 минут в первом полугодии и 40 минут – во втором полугодии, продолжительность учебного года – 33 недели, во 2 -11 классах – продолжительность урока – 40 минут, продолжительность учебного года – 34 недели без учета государственной ( итоговой) аттестации. Учебная нагрузка в 1 классе – 21 час, 1 час внеурочной деятельности, во 2-4 классах - 26 часов в неделю, в 5 классе- 32 часа, в 6 классе – 33 часов, в 7 классе – 35 часов, в 8 классе - 36 часов, 9 классе– 36 часов, в 10 классе – 37 часов, 11 классах – 37 часов.
В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определенных региональным базисным учебным планом общеобразовательных учреждений Иркутской области.
Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность каникул в течение учебного года – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в 1 классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы в III четверти.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Учреждения по согласованию с Учредителем.
Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов составляет не более 20 обучающихся.
При проведении занятий по иностранному языку во 2 – 11 классах, по технологии в 5 – 11 классах, по информатике во 2 – 11 классах, осуществляется деление класса на 2 группы при наполняемости не менее 20 обучающихся. В Учреждении также допускается деление классов на группы с меньшей наполняемостью, но не менее 5 обучающихся в классе. По физической культуре в 10 – 11 классах деление на группы обязательно вне зависимости от количества обучающихся.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.
С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения.
Учредитель вправе открывать в Учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется Учредителем только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
Учреждение руководствуется при организации работы специальных (коррекционных) классов Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и классы интегрированного обучения.
Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется по 5-балльной системе (минимальный балл – «1»; максимальный балл – «5»). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются: во 2-9 классах - за четверть, 10-11 классах – за полугодие. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В 1 классе балльное оценивание знаний обучающихся не проводится. Формы и порядок проведения промежуточной аттестации регламентируются Положением о текущей и промежуточной аттестации 2-11 классов. Предметы с предметной нагрузкой 1 час в неделю оцениваются по полугодиям во 2 -11 классах.
5.7.По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и Учредителем в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
5.7.1.Отчисление обучающегося из Учреждения до получения общего образования производится в следующих случаях:
- переезда обучающегося в другое постоянное место жительства;
- перевода обучающегося из Учреждения в образовательное учреждение другого вида;
- перехода обучающегося из Учреждения в другое общеобразовательное учреждение;
- длительной болезни обучающегося, следствием которой является не обучаемость ребенка по заключению клинико – экспертной комиссии (КЭК), а также по заключению психолого- медико-педагогической комиссии;
- смерти обучающегося.
Отчисление обучающегося из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.
5.8. По предоставлению педагогического совета, Управляющим советом Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет.
Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
-причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
-использования холодного оружия, взрывчатых веществ, токсических и наркотических, пожароопасных веществ, могущих привести к расстройству здоровья, взрывам и пожарам;
-оскорбления, унижения достоинства личности;
-причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения (порча личного имущества, мебели, одежды обучающихся, битьё стёкол, повреждение здания: внутренних и наружных стен, уничтожение инструментов и оборудования, их хищение);
-применения физической силы для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
-передача ложных сигналов в различные государственные службы.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается педагогическим советом Учреждения с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Решение педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения.
Об исключении обучающегося директор Учреждения обязан незамедлительно проинформировать его родителей (законных представителей) и Учредителя. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Процедура исключения подробно регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета.
5.9.Учреждение по желанию обучающегося и его родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования , экстерната, индивидуального обучения по заключению КЭК ( клинико – экспертной комиссии).
Учреждение по согласованию с Учредителем вправе открывать по запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня.
5.10.Общее образование является обязательным.
Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
5.11. Освоение образовательных программ основного общего, по приказу Министерства Образования и Науки Иркутской области, завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, по приказу Министерства Образования и Науки Иркутской области, проводится в форме единого государственного экзамена.
Учреждение выдает лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью Учреждения.
Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении».
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
Лицам, не усвоившим программу среднего (полного ) общего образования , не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, по согласию родителей (законных представителей) выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении или обучающийся остается на повторный год обучения.
Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации за курс основного общего образования или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.
5.12. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом Карахунской участковой больницы. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
5.13. Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением . Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся.
5.14. На бесплатной для обучающихся основе Учреждение оказывает дополнительные образовательные услуги следующих направленностей: физкультурно-спортивная, художественно-эстетическая, эколого-биологическая, культурологическая, а также индивидуальные консультации обучающихся по базисным и профильным курсам, изучаемым в рамках учебного плана
Раздел 6. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).
Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ.
Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
6.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с назначением имущества, заданиями Учредителя, уставными целями своей деятельности.
Учреждение с согласия Учредителя (уполномоченного им лица) вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с бюджетным законодательством.
Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются в соответствии с действующим законодательством.
6.3.Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.
6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
-бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
- другие источники в соответствии с законодательством РФ.
6.5. Финансирование Учреждения осуществляется в установленном порядке за счет средств бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.
Привлечение Учреждением дополнительных средств за счет добровольных пожертвований физических и юридических лиц и других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой снижения финансирования Учреждения.
6.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
- торговля продуктами питания;
- реализация производимой самим Учреждением продукции;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством.
Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
6.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его собственником, если иное не установлено федеральными законами.
6.8. Продукция и доходы , полученные учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы.
6.9. Имущество, приобретенное по договорам или иным основаниям, является муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление МКОУ.
Раздел 7. Порядок управления Учреждением
7.1. Учредитель в пределах своих полномочий:
- утверждает Устав Учреждения, изменения к Уставу;
- принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы;
- осуществляет контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного Учреждению в оперативное управление имущества;
- вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению;
- назначает и освобождает от должности директора Учреждения;
- определяет предмет, цели и приоритетные направления деятельности Учреждения;
- согласовывает заключение, изменение и прекращение трудового договора с главным бухгалтером Учреждения;
- утверждает бюджетную смету Учреждения;
- утверждает отчет об исполнении бюджетной сметы Учреждения;
- устанавливает порядок и условия использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества;
- осуществляет иные формы контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством.
7.2 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.
7.3. Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения обеспечивает выполнение возложенных на Учреждение задач, несет персональную ответственность за деятельность Учреждения.
7.4. Директор назначается на должность и освобождается от должности согласно п.7.1 настоящего Устава.
7.5. Директор действует на основании заключенного с ним трудового договора, настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и Иркутской области, а также других обязательных для него нормативных актов.
7.6. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
7.7.Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях, судах;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
- открывает лицевые счета Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
- заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято коллективом;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка:
- принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
- устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе доплаты и надбавки к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в пределах имеющихся средств;
- утверждает графики работ и расписаний учебных занятий;
- утверждает учебный план Учреждения;
- назначает председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
- обеспечивает организацию труда работников Учреждения и повышение их квалификации;
- осуществляет контроль совместно с заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
- решает иные вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.
7.8. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.
7.9. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.
7.10. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий своим заместителям.
7.11. Директор обязан обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых Учреждением сделок, а также ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации.
7.12. Директор несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда, за жизнь, здоровье обучающихся и работников Учреждения во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий.
7.13. Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
7.14.Формами самоуправления в Учреждении являются: Совет Учреждения, педагогический совет, методический совет, родительский комитет.
7.15. Совет Учреждения состоит из работников Учреждения, представителей родительской общественности и обучающихся старших классов
7.16.Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей, обучающихся и учителей. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях родителей, обучающихся 9-11 классов, сотрудников.
7.17. Конференция делегатов определяет число членов Совета Учреждения, персональный состав членов Совета.
Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на правах сопредседателя.
7.18. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
7.19. Срок полномочий Совета Учреждения – два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, председателем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы Совета Учреждения. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
7.20.Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
7.21. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже 4-х раз в год.
Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными , если на заседании Совета Учреждения присутствовало 2/3 состава, и считаются, принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются рекомендательными для администрации Учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязанность исполнения решения Совета Учреждения участниками образовательного процесса.
7.22. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем. Решения Совета Учреждения своевременно доводятся до сведения коллектива Учреждения, родителей ( законных представителей) обучающихся.
7.23. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса- обучающиеся, родители ( законные представители), учителя, представители Учредителя.
7.24. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.
7.25. Совет Учреждения имеет право:
- принимать участие в разработке Программы развития Учреждения;
- утверждать Правила поведения обучающихся;
- утверждать структуру Учреждения по представлению директора;
- вносить предложения об изменении Устава Учреждения;
- предлагать директору Учреждения план мероприятий по совершенсвованию работы Учреждения;
- принимать решения по вопросам охраны Учреждения и другим вопросам жизнедеятельности Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
- заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов администрации Учреждения о проделанной работе, отчетов о деятельности родительского комитета, педагогического совета Учреждения.
7.26. Совет Учреждения несет ответственность за:
- выполнение плана работы;
- соблюдение законодательства Российской Федерации об образовании в своей деятельности;
- компетентность принимаемых решений.
7.27. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении социально-
незащищенных обучающихся. Представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет.
7.28.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и рассмотрения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.
7.29.Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Учреждения, включая совместителей, а также председатель общешкольного родительского комитета Учреждения.
7.30.Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
7.31. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы педагогических советов хранятся в делах Учреждения 50 лет.
Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.
7.32. Педагогический совет определяет:
- порядок проведения промежуточной аттестации для обучающихся не выпускных классов;
- количество предметов для проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11 классов;
- условия перевода обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;
- оставление на повторный год обучения, перевод на семейное образование (по усмотрению родителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
- перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
- разрабатывает образовательную программу Учреждения;
- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
- принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей):
- утверждает план работы Учреждения на учебный год;
- утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Почетный работник образования».
7.33. Методический совет Учреждения - это коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов педагогического коллектива образовательного учреждения в целях осуществления руководства методической (научно-методической) деятельностью.
Методический совет координирует работу подструктур методической службы, направленную на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса, инноваций, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности педагогического коллектива.
7.34. Родительский комитет Учреждения является органом коллегиального общественного управления Учреждения и действует в тесном контакте с администрацией Учреждения, педагогическим советом.
Родительский комитет содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса, координирует деятельность классных родительских комитетов, проводит разъяснительную и консультационную работу среди родителей, принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса.
7.35. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору. Для осуществления отдельных образовательных услуг могут привлекаться лица на основе гражданско – правовых договоров.
7.36. В вопросах организации и оплаты труда Учреждение руководствуется действующим законодательством и локальными нормативными актами, разработанными и утвержденными в установленном Учредителем порядке.
7.37. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.38. Работники Учреждения имеют право пользоваться льготами и несут обязанности в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами.
7.39. Меры по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и гигиене применяются в соответствии с нормативами и порядком, установленным законами Российской Федерации, а также локальными нормативами.
7.40. Работники Учреждения поощряются за добросовестный и безупречный труд, а также несут материальную и дисциплинарную ответственность за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Работники Учреждения подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию, имеют право на пенсионное обеспечение и другие социальные льготы.
7.41. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
7.42. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.
Изменения к настоящему Уставу должны быть утверждены Учредителем и зарегистрированы в установленном законом порядке.
Изменения к Уставу приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.
7.43. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется по решению Учредителя или по решению суда путем его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сроки ликвидации Учреждения. В состав комиссии должны входить представитель отдела образования администрации муниципального образования «Братский район» (с правом контролирующей функции), директор Учреждения, главный бухгалтер Учреждения, председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Братского района и иные лица в соответствии с законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
Имущество ликвидируемого Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению муниципальным имуществом Братского района. Денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, перечисляются в бюджет Братского района.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
7.44. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего Учреждения (организации).
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого Учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного Учреждения.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.45. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив.
Раздел 8. Права и обязанности участников образовательного процесса
8.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
8.2.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
- выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
- обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
- участие в управлении Учреждением;
- всестороннее развитие своих способностей, одаренности и таланта;
- защиту своих интересов, чести и достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
- участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- поощрения за отличные успехи в учебе и общественной работе по итогам учебы;
- обращение к администрации Учреждения, вышестоящим органам власти для разрешения конфликтной ситуации, возникшей в процессе обучения или общения с сотрудниками Учреждения;
- участвовать, обсуждать проблемы организации и совершенствования образовательного процесса, организации общественно - полезного производительного труда, быта и отдыха.
8.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, Правила поведения обучающихся Учреждения;
- систематически и глубоко овладевать знаниями и практическими навыками, развивать свои способности, вырабатывать умение самостоятельно пополнять знания и применять их на практике;
- быть дисциплинированными и организованными;
- вести здоровый образ жизни, повышать свой культурный уровень, иметь эстетический внешний вид;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
- соблюдать правила и нормы безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Порядок в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Обоснованность применения мер поощрения и наказания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
Привлечение обучающихся в Учреждении к труду, не предусмотренному образовательной программой и настоящим Уставом, без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) запрещается.
8.4. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать форму обучения (очная, заочная, экстернат, семейное образование на дому);
- при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случаях, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
- принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание;
- на охрану жизни и здоровья своих детей;
- на тактичное и доброжелательное отношение педагогов;
- защищать свои интересы и интересы своего ребенка в вышестоящих органах
управления образования;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в родительский комитет Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- принимать решение на общем родительском собрании о направлении Учреждению рекламаций на качество образования или несоответствие образования требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
8.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- регулярно контролировать учебу и поведение своих детей;
- уважать права педагогов и поддерживать их авторитет.
Другие права и обязанности родителей обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону РФ «Об образовании» и настоящему Уставу.
8.6. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
- защиту чести, достоинства и деловой репутации.
8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- работать в педагогическом совете;
- обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- на свободу выбора и использования методик обучения, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
- на разработку авторских программ курсов и дисциплин;
- на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством РФ;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Иркутской области педагогическим работникам;
- на повышение своего профессионального мастерства, аттестацию на любую квалификационную категорию;
- на обращение в вышестоящие инстанции в случае несогласия с принятым в Учреждении решением, при нарушении их прав;
- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана заявителю жалобы.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
8.8. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации Учреждения;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию;
- создавать условия для развития самостоятельности обучающихся, формирования потребностей в саморазвитии;
- разрабатывать индивидуальные (технологические) карты развития обучающихся по предмету;
- участвовать в педагогическом мониторинге;
- владеть современными технологиями обучения, внедрять в учебный процесс элементы Вузовских методик;
- положительно влиять на духовное и нравственное состояние и развитие личности обучающегося;
- вести психолого-педагогические, методические или научно - предметные исследования;
- уважать права и достоинства всех участников образовательного процесса,
- отвечать за качество обучения, уровень знаний и воспитанности обучающихся, обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности труда при проведении образовательного процесса;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
- проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.
8.9. Все работники Учреждения обязаны соблюдать:
- Устав Учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовой договор;
- должностные инструкции;
- правила техники безопасности;
- декларацию прав ребенка.
Раздел 9. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
9.1. Основная деятельность Учреждения организуется в соответствии с
04 Сентябрь 2012, 16:10
You're the one with the brians here. I'm watching for your posts.